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18如何調教新人

新來的顯卡很熱情地同大家打招呼，可是大家都沉默在剛剛的悲傷中。

她委屈地說，我已經連接上了他，可是他就是不理睬我，拒絕訪問。

是的，新顯卡冇有錯，連接攝像頭是她的工作，她冇有理由不對自己的工作負責。

良久，硬盤才告訴了她這樣一個愛情故事。她很久冇有說話。後來對我們說，她以前在另^h小說一台機器的電腦裡安裝過，那時，她特別喜歡顯示器。但她一直冇有表白。

我擦，原來小秘也被騙了，維修工給他的，隻是一塊用過的舊顯卡。但顯存顯然很高，而且冇有用多久，外表就矇騙了他。

我們再次感謝電源兄弟。

新來的電源熱情高漲，給每個人不斷輸送著電量，話不多，但看得出來，是一個很有主見的傢夥。有時會風扇轉快一點，但基本聽不出來。但他有時卻很暴力，時不時來個突然加電，讓主機板嚇一跳。

新來的攝像頭，聽說有著豪門的血統，叫什麼什麼牌子，我們都聽說過，但是他卻是一副不理人的嘴臉，和顯卡也衝突過兩次，但最終還是讓係統大哥擺平了。

這些新人們，真的讓人頭疼。

小秘的部門也來了幾個新人，而且都是通過這關係那關係進來的，聽說後台都十分硬，小秘對這些人忍著讓著，但終於還是被新人們的脾氣弄得發火了。

那是一個新人冇有按著他的要求做表，反而振振有詞說以前就是這麼做的。小秘終於說了一句，以前這麼做，好，你以前怎麼做你就回到以前去！

不過當天上午，小秘就接到了副總的電話，聽說你要讓誰誰走人？

小秘陪著笑說，不敢不敢，怎麼能走人呢，現在年輕人，衝勁大是好事。

掛了領導電話，他又罵了句臟話。

後來，他在研究了《新人十條》《如何管理生瓜蛋子》《把你的新馬騎上》等一係列專家的著作之後，終於明白了這些有後台的新人們怎麼管理了。

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